Почев од краја октобра, неколико дана заредом одржавају се протести радника у текстилној индустрији који захтевају значајно повећање плата у главном граду и кључним индустријским областима Бангладеша.Овај тренд је такође изазвао расправе о дугорочном високом ослањању индустрије одеће на јефтину радну снагу.
Позадина целе ствари је да као други највећи светски извозник текстила после Кине, Бангладеш има око 3500 фабрика одеће и запошљава скоро 4 милиона радника.Да би задовољили потребе познатих брендова широм света, текстилни радници често морају да раде прековремено, али минимална зарада коју могу да добију је само 8300 Бангладеш така месечно, што је отприлике 550 РМБ или 75 америчких долара.
Најмање 300 фабрика је затворено
Суочени са континуираном инфлацијом од скоро 10% током прошле године, текстилни радници у Бангладешу разговарају о новим стандардима минималне плате са удружењима власника предузећа текстилне индустрије.Најновији захтев радника је да се скоро утростручи стандард минималне плате на 20390 Така, али власници предузећа су предложили само повећање од 25% на 10400 Така, што ситуацију чини још напетијом.
Полиција је навела да је током једнонедељних демонстрација затворено најмање 300 фабрика.До сада су протести резултирали смрћу два радника и десетинама повређених.
Лидер синдиката запослених у одећи изјавио је прошлог петка да су Леви'с и Х&М водећи светски брендови одеће који су доживели обуставу производње у Бангладешу.
На десетине фабрика су опљачкали радници штрајкачи, а стотине су их затворили власници кућа како би избегли намерну штету.Калпона Актер, председник Бангладешке федерације радника у одећи и индустрије (БГИВФ), рекао је за агенцију Франс прес да укинуте фабрике укључују „многе веће фабрике у земљи које производе одећу за скоро све главне западне брендове и трговце на мало”.
Додала је: „Брендови укључују Гап, Вал Март, Х&М, Зара, Индитек, Бестселлер, Леви'с, Маркс анд Спенцер, Примари и Алди.
Портпарол Примарк-а је изјавио да продавац брзе моде са седиштем у Даблину „није доживео никакав поремећај у нашем ланцу снабдевања“.
Портпарол је додао: „Још увек смо у контакту са нашим добављачима, од којих су неки привремено затворили своје фабрике током овог периода.Произвођачи који су претрпели штету током овог догађаја не желе да открију имена брендова са којима су сарађивали, плашећи се да ће изгубити наруџбине купаца.
Озбиљне разлике између рада и менаџмента
Као одговор на све оштрију ситуацију, Фаруке Хасан, председник Удружења произвођача и извозника одеће Бангладеша (БГМЕА), такође се жалио на ситуацију у индустрији: подршка потражњи за тако значајним повећањем плата за раднике у Бангладешу значи да западни брендови одеће морају да повећају цене својих поруџбина.Иако ови брендови отворено тврде да подржавају повећање плата радника, у стварности прете да пренесу наруџбине у друге земље када трошкови порасту.
Крајем септембра ове године, Хасан је писао Америчком удружењу за одећу и обућу, надајући се да ће се они огласити и убедити велике брендове да повећају цене поруџбина одеће.У писму је написао: „Ово је веома важно за лакши прелазак на нове стандарде зарада.Фабрике у Бангладешу се суочавају са ситуацијом слабе глобалне потражње и налазе се у ноћној мори попут „ситуације“
Тренутно, Комисија за минималну плату Бангладеша координира са свим укљученим странама, а цитате власника предузећа влада такође сматра „непрактичним“.Али власници фабрика такође тврде да ће Бангладеш изгубити своју конкурентску предност ако се испуни захтев за минималну плату за раднике који премашује 20.000 Така.
Као пословни модел индустрије „брзе моде“, главни брендови се такмиче да потрошачима обезбеде основу за ниске цене, укорењене у ниским приходима радника у азијским земљама извозницима.Брендови ће вршити притисак на фабрике да понуде ниже цене, што ће се на крају одразити на плате радника.Као једна од највећих светских земаља извозница текстила, Бангладеш, са најнижим платама за раднике, суочава се са потпуним избијањем контрадикција.
Како западни гиганти реагују?
Суочени са захтевима текстилних радника Бангладеша, неки познати брендови су такође дали званичне одговоре.
Портпарол Х&М-а је навео да компанија подржава увођење нове минималне зараде за покривање животних трошкова радника и њихових породица.Портпарол је одбио да коментарише да ли ће Х&М повећати цене поруџбина како би подржао повећање плата, али је истакао да компанија има механизам у пракси набавке који омогућава прерађивачким погонима да повећају цене како би одразили повећање плата.
Портпарол Зарине матичне компаније Индитек изјавио је да је компанија недавно издала јавно саопштење у којем обећава да ће подржати раднике у свом ланцу снабдевања у испуњавању њихових плата за живот.
Према документима које је обезбедио Х&М, у целом ланцу снабдевања Х&М-а има око 600.000 радника у Бангладешу 2022. године, са просечном месечном платом од 134 долара, што је далеко изнад минималног стандарда у Бангладешу.Међутим, у поређењу хоризонтално, камбоџански радници у Х&М ланцу снабдевања могу да зараде у просеку 293 долара месечно.Из перспективе БДП-а по глави становника, Бангладеш је знатно виши од Камбоџе.
Поред тога, плате Х&М-а индијским радницима су нешто 10% веће од оних у Бангладешу, али Х&М такође купује знатно више одеће из Бангладеша него из Индије и Камбоџе.
Немачки бренд обуће и одеће Пума је такође у свом годишњем извештају за 2022. помињао да је плата исплаћена радницима у Бангладешу много већа од минималне референтне вредности, али овај број износи само 70% „локалног стандарда животног минимума“ који дефинишу треће стране ( мерило где су плате довољне да радницима обезбеде пристојан животни стандард за себе и њихове породице).Радници који раде за Пуму у Камбоџи и Вијетнаму примају приходе који задовољавају локалне стандарде животне плате.
Пума је у саопштењу навела и да је веома важно заједнички решити питање плата, јер овај изазов не може да реши један бренд.Пума је такође навела да многи велики добављачи у Бангладешу имају политике које осигуравају да приходи радника задовољавају потребе домаћинства, али компанија и даље има „много ствари на које треба обратити пажњу“ како би своје политике преточила у даљу акцију
Индустрија одеће Бангладеша имала је доста „црне историје“ у свом процесу развоја.Најпознатији је урушавање зграде у Савском округу 2013. године, где је више фабрика одеће наставило да захтева од радника да раде након што су примили упозорење владе да „пукотине у згради” и рекли им да нема безбедносних проблема. .Овај инцидент је на крају резултирао са 1134 смртних случајева и подстакао је међународне брендове да се фокусирају на побољшање локалног радног окружења уз уживање у ниским ценама.
Време поста: 15.11.2023